Основни принципи за създаване на работеща мотивационна схема за заплащане

Най-често срещаните и най-скъпоструващите грешки при определяне на заплащането.

Най-честите грешки при внедряване на добра мотивационна схема.

Колко реално ви струва един служител сега?

Представяне на авторски метод "4K" за създаване на работеща мотивционна схема за заплащане, която е справедлива и за бизнеса и за служителите.

Примерен план за внедряване във вашият бизнес.

Неви Коева е създател на методиката "4K" за създаване и внедряване на работеща мотивацияонна схема за заплащане.

Този авторски подход е създаден през 2019 година.

Вече се прилага в над 120 български бизнеса.

Само от началото на 2024 годиен за над 120 работни поизиции.

Методът гарантира:

• привличане на подходящите за позицията кадри.
• справедливо еузнаграждение на съществуващите кадри
• създаване на желание за растеж и развитие в текущите кадри
• мотивация за поемане на отговорности, обучение и израстване на служителите във вашия бизнес
• справедливо заплащане и за служителите и за бизнеса.
• възможност за увеличаване на заплащането