First Section
-
Въведение
-
Основни понятия (30:36)
-
Какво е сегашното положение на пазара на труда? (17:47)
-
Какви хора са ви нужни? Матрица на делегиране. (6:01)
-
План за наемане на кадри
-
Подготовка на Профил на длъжността. Какъв човек ви е нужен?
-
Определяне на работна заплата. Описание на длъжност. (16:30)
-
Колко и какви БОНУСИ да плащате към работната заплата? (17:47)
-
Създаване на процес за постоянно наемане на кадри (11:10)
-
Изготвяне на профил на длъжността (15:36)
-
Обява и получаване на заявки
-
Провеждане на интервю (12:38)
-
Как да тествате продуктивност? Тестови дни, задачи. Примери (11:54)
-
Стимули и мотивация (17:47)
-
Проверка на препоръки (7:00)
-
Как се прави Оферта за работа? Пример. (14:42)
-
Адаптация на нов служител след наемане (8:14)
-
Как да задържите най-добрите кадри? (10:28)
-
Адаптация на нов служител (10:28)
Шаблони и помощни материали
-
Длъжностна характеристика за маркетинг специалист
-
Длъжностна инструкция Куриер
-
Правилник за Вътрешния Трудов Ред
-
Ръководител Отдел Продажби. Профил и въпроси за интервю
-
Седмичен план на специалиста
-
Правила за седмично планиране
-
Регламент за въвеждане на иновация
-
Уведомяване на клиентите за напускане на служител
Ангажиране на служители
Документи при наемане на служител
Напускане на служител
